Eddy Marcelín, la apuesta de CAF -Banco de Desarrollo de América Latina para impulsar la agenda de diversidad en la región.

Sociedad, abril, 2022 || Eddy Xavier Bermúdez Marcelin oriundo de Quibdó, Chocó, y nacido en 1984, fue nombrado como Ejecutivo Sénior en el equipo de Género, Inclusión y Diversidad en la Vicepresidencia Corporativa de Programación Estratégica de CAF -banco de desarrollo de América Latina- con sede en Argentina, del cual el colombiano Sergio Díaz-Granados es el Presidente Ejecutivo y quién creó esta gerencia. En este rol, estará coordinando la agenda de diversidad para los países miembros del Banco en América Latina y el Caribe.

La Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF tiene como propósito promover la igualdad de género, avanzar en el reconocimiento y fortalecimiento de la diversidad étnica y la inclusión de las personas con discapacidad, proporcionando asistencia técnica, conocimiento y financiamiento. Por ello, este cargo le permite a Eddy continuar su trabajo por la diversidad.

Según el estudio de brechas étnico raciales de USAID y ACDI/VOCA, el DANE notificó que en 2019 la tasa de desempleo fue del 12% para la población negra, afrocolombiana, raizal y palenquera, frente al 10% para la no étnica, demostrando la brecha de oportunidades laborales en el país para esta población.

‘’América Latina como región tienen desafíos enormes en materia de generación  de oportunidades y condiciones para que estas poblaciones puedan alcanzar su pleno desarrollo, acceso a servicios financieros, inclusión digital, desarrollo productivo y un elemento importante que es el reconocimiento y aportes que éstas han realizado en el desarrollo de sus países y nos han enriquecido como región, por ello esta es una gran oportunidad para que desde el Banco de Desarrollo de América Latina, trabajamos en apoyar agendas de modernización en las condiciones de estas poblaciones y estar aquí es un gran motivo de orgullo, porque estoy siendo parte de una nueva agenda multilateral, que tiene como fin impactar la vida de aquellas personas que son el ADN de la región’’, manifestó Eddy Marcelin.

Eddy tiene 10 años trabajando en el diseño de estrategias y programas de inclusión y diversidad en Colombia. Fue la primera persona chocoana y afrocolombiana en graduarse de la carrera de Ciencia Política y Gobierno en la Universidad del Rosario, es magister en Gerencia y Práctica del Desarrollo en la Universidad de los Andes, realizó estudios en Gerencia Política y Gobernabilidad en la Universidad del Rosario y la Universidad George Washington.  Además, es egresado del programa de Innovación y Liderazgo en Gobierno de la Universidad Georgetown en Washington D.C. y becario del programa Democracia Económica “Mel King Community” (MKCF) 2016-2017 del MIT Colab de Boston.

En su trayectoria profesional se destaca que fue miembro del Comité de Expertos del Programa Alianzas para la Reconciliación de la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos USAID – ACDI/VOCA, de la Misión de Intercambio en temas de Juventud entre el gobierno colombiano y el gobierno filipino en 2018, y líder seleccionado por la Fundación Charles & Lynn Schusterman en el 2019 para ser parte del Programa Reality Adelante en Israel, junto a otros 50 jóvenes de América Latina que trabajan por el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y la promoción de cambios sociales en la región.

Eddy ha sido un joven comprometido y exitoso en la gestión y desarrollo de proyectos financiados por el gobierno de Colombia y organizaciones internacionales, trabajando en el diseño de estrategias de desarrollo para jóvenes, en la promoción de la diversidad, la inclusión social urbana y rural, y el diálogo social.

CAF promueve un modelo de desarrollo sostenible mediante créditos, recursos no reembolsables y apoyo en la estructuración técnica y financiera de proyectos de los sectores público y privado de América Latina. CAF está conformado por 18 países de América Latina y el Caribe, así como por España, Portugal y 13 bancos privados latinoamericanos y cuenta con 13 oficinas para atender los proyectos desarrollados en la región.