La administración municipal del Medio Baudó a través del programa adulto mayor, realizó inducción al talento humano.

La alcaldía municipal de Medio Baudó, a través del programa adulto mayor (CENTROS VIDA), realizó inducción al talento humano encargado de brindar atención integral a los beneficiarios del programa por medio del convenio suscrito entre el ente territorial y la Fundación etnocultural por la salud y el desarrollo de las minorías étnicas – FETSADEM, bajo la supervisión de la Secretaría de Desarrollo Comunitario coordinada por la profesional MARLENIS SERNA SAAVEDRA.

El programa cuenta con el total y decidido apoyo del mandatario de los Mediobaudoseños; FREDY RAMÍREZ VALENCIA, quien ha venido mostrando su compromiso con el bienestar de toda la población, en especial, con quienes se encuentran en mayores condiciones de vulnerabilidad. 

La capacitación se realizó en Puerto Meluk, cabecera municipal del Medio Baudó, y contó con la participación de auxiliares de enfermería, trabajadoras sociales, profesional del área educación física y de recreación, manipuladoras de alimentos, personal técnico, de apoyo y servicios generales.

Objetivo principal de la actividad:

Capacitar el talento humano para la atención integral a 225 adultos mayores del municipio del Medio Baudó, con componentes en salud y nutrición, psicosocial, recreación y deporte.

¿Cómo se desarrollará?

El programa está orientado en 2 líneas de atención distribuidas de la siguiente manera: ración servida de lunes a viernes en las comunidades de: Pie de Pepé, Puerto Meluk y Boca de Pepé; entrega mensual de una ración para preparar en casa en las comunidades de Curundó La Banca, Puerto Adán, Guineo, Patio Bonito, Pablo Sexto, Boca de Baudocito, Platanares, San Miguel Baudocito, Santa Cecilia, Bellavista Berreberre y Almendró.

¿Que se busca?

Se pretende que la población adulto mayor del Medio Baudó adquiera hábitos de vida saludables, a través de una alimentación balanceada y el desarrollo de actividades que contribuyan a su salud física y emocional con el acompañamiento de su núcleo familiar, la administración municipal y la sociedad en general.  

Nota:

En desarrollo de la capacitación se tuvo en cuenta los siguientes aspectos:

1. Divulgación del protocolo de bioseguridad (objetivos, alcance, generalidades del COVID 19, responsabilidades empleadores – trabajadores – contratistas – visitantes, medidas preventivas, manejo y reporte de situaciones de contagio)

• Matriz de peligros y riesgos del COVID 19